9月23日，学院在明知楼204召开新学期班主任会议。学院领导班子、全体辅导员、班主任参加了会议。会议由党总支副书记姜杨慧主持。
会议分为三个议程。首先由班主任代表程宇敏、陆孝峰两位老师进行工作经验交流。程宇敏分别就建立信任的师生关系、班委选举与班级制度建立和“三风”建设三方面分享了自己的做法。其中特别强调了老师如何与学生拉近距离，即前期详细翻阅学生的档案资料，对学生信息做好摸排，以便在新生入学后的适应期快速建立密切的师生关系。有着27年班主任工作经验的陆孝峰指出，守好安全底线很重要——关注班级中的“弱势”群体，即在学习、经济、精神、心理上存在“贫困”的学生。同时要认可学生，充分挖掘学生潜力，培养学生成长成才。
第二项议程是就业工作经验交流。李海清认为“抓就业率就是与学生打感情牌”，真诚地关心学生，一切为学生着想尤为重要。对班委工作的肯定、与学生一对一的沟通是与学生建立情感的基础。在学生就业时，要站在学生的角度去分析就业问题，耐心解答学生提出的问题。只有用真心感动学生，学生才会愿意和老师分享，才能配合老师做好就业工作。就业辅导员王圣杰就2020届毕业生的就业情况进行通报，分析了就业过程中遇到的困难，也提出了针对性的建议，强化毕业生的就业观念，了解就业政策，加强家校联系，共同做好毕业生的就业工作。
第三项议程，副书记姜杨慧就学生安全与心理危机干预、2021届毕业生就业意向摸排、2020级迎新方案进行了工作布置。
最后，党总支书记宁培龙作总结讲话，他强调学院上下要将就业工作作为重中之重。班主任团队是学院完成“立德树人”目标的重要队伍，是学生专业成长成才的引路人、人生道路的知心人，是学生、学院之间沟通的桥梁。要了解学生思想动态，守好意识形态阵地，共同把学校建设成为培养社会主义事业建设者和接班人的高等学府。
本次会议为班主任搭建了一个相互交流的学习平台，促进了班主任团队的专业成长，增强了班主任的责任感和使命感。相信通过本次会议，班主任团队的管理工作水平一定会迈上新台阶！
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