为进一步加强学院干部队伍建设，推进基层教学组织工作的开展，2月22日下午，学院在明知楼204会议室召开基层教学组织负责人工作交流促进会。学院副院长秦跃宇、副院长刘正武、院长助理张文出席了会议，各系主任、教研室主任以及专业负责人参加会议。
交流会上，秦跃宇指出各教研室主任在实际工作中，应充分发挥“火车头”的带动作用，不仅要有行动，更要拿出成果。各教研室主任应鼓励成员教师互相交流，结成团队或者小组员积极申报教研与科研课题。为推进整体教科研工作的规范化，提升教学研究质量，提高科研成果数量，学院将会在年终绩效考方案中设立优秀教研室考核并进行奖励，同时也会覆盖到对全体教师的相关考核。
刘正武发言肯定了前期学院取得的各项科研工作成绩，同时针对教研室日常工作应该开展的重点方面，提出同事之间必须形成共进退同荣辱的共同体意识。他还解释了关于鼓励成立教科研“创新团队”的计划，并对教研室主任的评优方案进行了详细介绍。
张文发言指出教研室主任不仅要关注与研读教学大纲，更要学会处理各种教学过程中出现的具体问题。
各位参会的教研室主任等相继做了工作经验交流发言，并提出了存在的困难与问题，为完善学院内部管理架构提供了宝贵的建议。
本次工作交流促进会的成功举行，进一步强化了基层教学组织的执行力，明确了全面完善教学过程的规范性，通过理论与实践的融合，高标准地落实了教学工作的推进目标。